仲山 杏奈 仲山 杏奈

店舗スタッフ

女性管理職だからこその
気配りで
お客様にも社員にも
快適な店舗づくり。

仲山 杏奈Anna Nakayama

営業部
2014年入社

やりがいは
お客様の笑顔と部下の成長

入社4年目になり、現在はマネージャーとして店舗の運営・管理に携わっています。主な仕事としてまず挙げられるのは、店舗で季節感を盛り上げるためのディスプレイなどの企画立案です。最初は予算を考えず、お客様にご満足いただくためのアイデアを店舗スタッフで出し合い、その後、費用やオペレーション等、実現するための方法を考えていきます。ディスプレイを見てお客様が喜ばれている姿を見たり、「楽しませてくれてありがとう」と声をかけていただいたりした時は本当に嬉しいです。
また、部下の教育・研修も担当しています。私が心がけているのは、彼らが与えられた業務を1人でできるようになるまで、必ず一緒に取り組むこと。部下の成長した姿を見ると、苦労が報われた思いでやりがいを感じます。
この他にも自ら積極的に店舗の課題を見つけ、改善するようにしています。そして、お客様はもちろん、スタッフにとっても快適に過ごせる店舗を実現していきたいです。

体調、仕事、プライベート……
親身に相談できる環境がある

女性の管理職だからこそできることも大切にしていきたいと考えています。例えば、PMSなど、男性には相談しづらい女性スタッフの悩みも、私になら話しやすいはず。そこから、もっと働きやすい環境を作るヒントを見つけていきたいです。
もともとマタハリーは、女性に限らず、社員一人ひとりの体調を気遣い、無理することがないように配慮してくれる会社です。以前、私が店舗で体調を崩した時にも、スタッフがすぐに病院の場所を調べ、つれていってくれました。
もちろん健康だけでなく、仕事でもプライベートでも、悩んだ時には親身になって話を聞いてくれる人ばかりです。私は先日、同期と結婚しましたが、「共働きでもすれ違い生活にならないようにしたい」と上司に相談したら、働く時間や勤務地が限定される限定社員という働き方を勧められました。配属先も夫が私の勤める店の近隣の店舗に変わり、休日も合わせてもらっています。社員をこんなにも大事にしている会社は他にはないのではと、個人的には思っています。

私のキャリア

結婚する時、ライフスタイルが変わっても働ける制度が整っているので退職等はまったく考えませんでした。現在は、いつか子供が生まれた時に備えて、がんばって預金をしているところです。もちろん、子供が産まれた後も働き続けて、チーフマネージャー、さらにその先も目指したいと思っています。

仕事もプライベートも充実!